Leer Meesterlijk Motiveren

In een groep met gelijkgestemden gaan we je op minstens 3 manieren uitdagen om verder te groeien:

• Deliberate practice , zie hiernaast een toelichting.
• Nieuwe kennis en dieper begrip van de methode
• Onderdompeling gedurende ruim 3 maanden (of langer als je wilt)

We gaan de lat precies zo hoog leggen dat je je prettig uitgedaagd voelt om te groeien naar het voor jou volgende vaardigheids-niveau. En dat kan een ander niveau zijn dan voor de mede-deelnemer naast je. Gelukkig is het geen wedstrijd! Wat we vaak zien is dat mensen na 3 maanden terugblikken en zeggen: wow, ik heb echt weer een sprong gemaakt.

We gaan vooral focussen op je micro-skills: Wat voor vragen stel je precies? Wat is de diepte van je reflecties? Hoe bevestig je? Hoe ga je om met weerstand? Hoe zet je de 4 processen in? Hoe voer je een gesprek over waarden? Ontlok je werkelijk verandertaal? Kortom: in hoeverre haal je eruit wat er in zit?

We zullen je uitnodigen tot het maken van minimaal één gespreksopname (audio met je telefoon) en die ga je  zelf- en met enkele medecursisten – scoren mbv een speciaal scoringsformulier op 1 A4. Vervolgens ga je die opname in kleine groepjes bespreken en krijg je opbouwende feedback. Idealiter doe je meteen ook weer een oefening ‘van wat nu nog hapert’.

Natuurlijk gaan we ook nieuwe kennis toevoegen, zodat je begrip zich verder verdiept. Dat doen we middels demo’s, ervaringsgerichte oefeningen, mini-colleges , groepsgesprekken en zelfreflectie.

Samen met de groep lees je het standaardwerk van Miller en Rollnick (de 4e editie als die vertaald is, anders de 3e). Indien je niet zo’n lezer bent kunnen we je ook adviseren over een dunner boek of een andere manier om je kennis te verdiepen.

En in het laatste dagdeel komt er een hele integere trainingsactrice die zelf ook vertrouwd is met MGV. In een veilige experimenteer-setting kan zij met jou en de groep de puntje op de I zetten en je echt laten ervaren wat wel en niet werkt.