OGC-trainer worden
Met de Train-de-Trainer Oplossingsgericht Coachen
Train-de-Trainer Oplossingsgericht Coachen
- Ben jij enthousiast over Oplossingsgericht Coachen (OGC)?
- Lijkt het je leuk om hier zelf training in te geven?
- Wil je actief de unieke, oplossingsgerichte visie uitdragen?
- Wil jouw werkgever OGC borgen in de organisatie?
- Of ben je zelfstandige en wil je dit aan je repertoire toevoegen?
Misschien is deze vierdaagse dan wat voor jou! In deze Train-de-trainer leer jij hoe je OGC op aansprekende en effectieve wijze aan anderen kunt overdragen. Je ontdekt hoe je effectieve trainingsprogramma’s kunt ontwerpen en hoe je de inhoud en de oefeningen kunt afstemmen op je deelnemers.
Sergio en zijn gasttrainers hebben allen ruime ervaring in het toepassen van OGC én in het opleiden van trainers. Wij kunnen je als geen ander helpen om OGC-trainingen te ontwerpen en verzorgen die voldoen aan het motto ‘practice what you preach’. Bovendien hebben we alle vier ervaring met gedwongen hulpverlening en weten alles over ‘weerstand’ en ‘gestuurde deelnemers’.
Deze Train-de-trainer is bedoeld voor HBO- of WO-professionals die minimaal een driedaagse basistraining in Oplossingsgericht Coachen hebben ontvangen (bij ons of elders) en minimaal een jaar ervaring hebben met toepassing van OGC in de praktijk. Als je geen praktijk hebt waarin je OGC kunt toepassen, dan kun je deze voorwaarde compenseren door deel te nemen aan onze driedaagse OGC verdiepingstraining.
NB: Uiteraard kunnen wij deze Train-de-Trainer ook in-company aanbieden. Neem gerust contact op voor meer info.
De cursus in het kort
- Trainingsdoel: je geeft effectieve trainingen in Oplossingsgericht Coachen.
- Doelgroep: HBO- en WO-professionals die een driedaagse basistraining OGC hebben gevolgd en minimaal een jaar ervaring met toepassing van OGC in de eigen praktijk. Als je geen praktijk hebt waarin je OGC kunt toepassen, dan kun je deze voorwaarde compenseren door deel te nemen aan onze OGC verdiepingstraining. NB: je hoeft nog geen ervaring als trainer te hebben, al helpt dit natuurlijk wel.
- Data: Bij voldoende animo plannen we nieuwe data in. Interesse? Mail ons op op team @ bewezeneffect.nl.
- Cursustijden: 9.30 tot 17.00 uur
- Trainingslocatie: Woerden
- Groepsgrootte: Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers
- Drie trainers: Je gaat leren van Sergio, Gerard, Roos en Maarten: vier zeer ervaren trainers, ieder met een eigen stijl.
- Je investering: € 1995,- vrij van btw inclusief lunches, koffie en thee, een reader, een uitgebreide toolbox met OGC-werkvormen, ontwerptips, competentieprofielen, Sergio’s boek over OGC en uiteraard vier interactieve, uitdagende en bijzonder leerzame live dagen. Daarnaast twee supertoffe bonussen: vooraf krijg je toegang tot de Online Training Oplossingen Ontdekken in Goede Gesprekken. En na afloop krijg je toegang tot de Online Training ‘Breinvriendelijk Trainen’.
Waarom kan niet iedereen training geven in Oplossingsgericht Coachen?
Meestal zie je dat een medewerker die veel weet over Oplossingsgericht Coachen deze methode mag trainen aan collega’s. Helaas heeft dit soms een averechts effect.
Bekwaam zijn in Oplossingsgericht Coachen betekent nog niet dat je het een ander ook kunt leren. We hebben de ervaring dat zulke trainers vaak veel kennis en demonstraties uitstorten over hun deelnemers, maar hen onvoldoende helpen om de methode zelf toe te passen in de praktijk. Trainen is een vak apart!
Wat soms ook mis gaat is dat de methode wordt aangeleerd op een manier die niet verenigbaar is met de methode zelf. Sommige trainers laten geen voorbeeldgedrag zien. Ze vertellen hun cursisten hoe ze kunnen aansluiten bij hun cliënten, maar stellen in hun trainingen de PowerPointslides bóven de praktijk van hun cursisten. Ze leren cursisten hoe ze kunnen omgaan met weerstand, maar reageren zelf niet effectief op weerstand van cursisten.
Een trainer in Oplossingsgericht Coachen is pas geloofwaardig wanneer hij of zij in deze training voorbeeldgedrag laat zien. Want ook het trainen van collega’s is ‘mensen helpen veranderen’. Een goede OGC-trainer is dus iemand die bekwaam is in Oplossingsgericht Coachen én bekwaam is in het trainersvak.
Organisaties die onbekwame OGC-trainers inzetten, kunnen grote schade oplopen. Bij iedere niet-effectieve trainingsdag verdampen er duizenden euro’s zonder enig resultaat. Cliënten of klanten zijn daar uiteindelijk de dupe van, want Oplossingsgericht Coacheng is alleen aantoonbaar effectief wanneer het op de juiste manier wordt toegepast. En ook voor de medewerkers is het frustrerend om trainingen te moeten volgen die geen merkbaar resultaat opleveren.
Wat is het effect van bekwame OGC-trainers?
Een bekwame OGC-trainer weet precies welke onderwerpen van de methode in welke volgorde getraind moeten worden voor het optimale resultaat.
Een bekwame trainer stelt heldere leerdoelen op kennis-, vaardigheids- en attitudeniveau die passen bij de doelgroep. Zo’n trainer ontwerpt didactisch verantwoorde trainingen, met de juiste opbouw en lengte.
Een bekwame OGC-trainer zal het trainingsprogramma afstemmen op het opleidingsniveau van de deelnemers, op hun werksituatie en op de reeds aanwezige ervaring in de groep.
Een bekwame OGC-trainer zorgt dat de deelnemers succeservaringen opdoen in de training en daarna, zonder dat de deelnemers de methode gaan onderschatten.
Een bekwame OGC-trainer laat voorbeeldgedrag zien. Niet alleen in gespreksdemonstraties, maar ook in de manier waarop hij of zij de deelnemers begeleidt bij hun leerproces.
Een bekwame OGC-trainer heeft een schat aan werkvormen en materialen tot zijn of haar beschikking. Daardoor worden de trainingen niet alleen leerzamer, maar ook afwisselender en leuker.
Een bekwame OGC-trainer biedt meer dan alleen een training. Voor een blijvend effect is ook aandacht voor transfer en borging in de praktijk van het werk nodig.
Een bekwame OGC-trainer weet dat een training slechts een middel is. Het gaat om de toepassing van de methode in de praktijk.
Wie kan er mee doen aan deze train-de-trainer Oplossingsgericht Coachen?
Deze train-de-trainer Oplossingsgericht Coachen is geschikt voor jou als je aan de volgende voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn nodig om de cursus voor jou en voor de rest van de groep tot een succes te maken.
Een eerste voorwaarde is voldoende beheersing van Oplossingsgericht Coachen. Die beheersing blijkt uit het gevolgd hebben van een driedaagse basistraining en minimaal twee jaar praktijkervaring met het toepassen van Oplossingsgericht Coachen. Wanneer je wel praktijkervaring hebt in het toepassen van OGC, maar nog geen opleiding hebt gevolgd, dan raden wij je aan eerst onze basistraining te volgen.
Wij gaan er in elk geval van uit dat je de Oplossingsgericht visie kent en begrijpt, dat je bij veel soorten mensen aansluiting weet te vinden, kunt taalmatchen, normaliseren, procescomplimenten geeft, de wondervraag beheerst, vaardig bent in de schaalvraag, weet hoe je eerste en vervolggesprekken vormgeeft, etc.
Een tweede voorwaarde is affiniteit met het trainersvak. Je hoeft niet per se ervaring als trainer te hebben, al helpt dit natuurlijk wel. Het is wel belangrijk dat je zonder veel moeite voor een groep durft te staan en dat je duidelijk en boeiend kan presenteren.
Een derde voorwaarde is een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Tenslotte vinden wij het belangrijk dat je de gelegenheid hebt om tijdens of direct na de cursus het geleerde in de praktijk te brengen. Vaak kan dat in de organisatie waar je werkt. Als dat niet mogelijk is zou je zelfstandig een opdracht kunnen verwerven. Ook is het soms mogelijk dat je samen met een mede-cursist in een organisatie trainingen kunt geven. Tenslotte kun je ook een dag organiseren voor mensen uit je eigen netwerk.
Twijfel je? Deze criteria zijn voor ons belangrijke richtlijnen, maar heel soms wijken we daar vanaf. Neem gerust contact op om je persoonlijke situatie aan ons voor te leggen.
Aat Treebusch
Trainer Motiverende Gespreksvoering & Oplossingsgerichte coaching
In 2022 heb ik de Train-de-Trainer Oplossingsgericht Coachen gevolgd bij Sergio. De bijeenkomsten zijn afwisselend, geven energie, er wordt veel geoefend (en gelachen) en alles is toepasbaar in de praktijk van alledag! Daarnaast wordt continu afgestemd op de behoeftes die er binnen de groep spelen.
Ik ben van plan om een tweedaagse training OGC te ontwikkelen voor professionals in het sociaal domein. Met mijn deelname heb ik voldoende knowhow en vertrouwen om hiermee actief aan de slag te gaan.
Mieke Bauduin
Leefstijlcoach
De methode Oplossingsgericht Coachen spreekt me erg aan en ik werk met groepen in bijeenkomsten van 1,5 uur. Niet direct training maar wel verwant. Dus de Train-de-Trainer Oplossingsgericht Coachen leek me een mooie aanvulling. Bovendien ben ik altijd nieuwsgierig en op zoek naar nieuwe dingen om te leren.
Als een ontdekkingsreis in het trainerschap en OGC waarin we van Sergio, de medetrainers en van elkaar konden leren en ervaren voelde deze training. De minitraining geven was heel spannend en de feedback was een eye-opener en heel waardevol om te krijgen. Echt een cadeautje.
Ik ga mijn bijeenkomsten met andere (nieuwe) ogen bekijken en hier en daar aanpassen want ik kijk er nu anders tegenaan.
De vormgeving van de train-de-trainer Oplossingsgericht Coachen
De train-de-trainer Oplossingsgericht Coachen die wij aanbieden bestaat uit een mix van leeractiviteiten. Deze mix levert je gegarandeerd een hoog leerrendement op.
Vier trainingsdagen. De trainingsdagen vormen de ruggengraat van de cursus. Op deze dagen staat het ervaren en het oefenen centraal. Je krijgt volop gelegenheid om werkvormen te ervaren, en zelf werkvormen te testen op je medecursisten. De globale indeling van de cursus is als volgt:
- Dag 1: speels opfrissen van OGC-kennis en vaardigheden; een veilig leerklimaat opbouwen; diverse introducerende werkvormen ervaren; introductie van onze didactische visie; persoonlijke leerdoelen stellen.
- Tussentijds: een mini-training ontwerpen in een tweetal die je aan de rest van de groep gaat geven. Je krijgt keuze uit 6 OGC-thema’s.
- Dag 2: Je OGC-skills verdiepen, Succes-gegarandeerde-rollenspellen begeleiden; Twee mini-trainingen door cursisten; Omgaan met ‘weerstand’
- Tussentijds: Mini-training ontwerpen + een korte lees-opdracht.
- Dag 3: Didactisch verantwoorde demo’s geven; Twee mini-trainingen door cursisten; Verdieping Wondervraag; Open Space o.l.v. Roos.
- Tussentijds: een korte lees-opdracht + ontwerpen van een eendaagse Workshop OGC
- Dag 4: Ontwerp-lab; Werkvormen Grabbelton; Twee mini-trainingen door cursisten; Laatste Q &A; Transfer-oefeningen; Feestelijke afronding.
- Aan de slag als trainer!
Zelfstudie en andere opdrachten. Bij iedere cursusdag horen voorbereiding- en verwerkingsopdrachten. Je bestudeert de theorie en ontwerpt jouw eigen werkvormen en trainingsprogramma’s. We maken gebruik van het boek ‘Van deskundige naar trainer’ van Karin de Galan, en van Sergio’s boek Coachen 3.0, deel 2 ‘Oplossingsgerichte Gespreksvoering’. Deze laatste krijg je van ons en als je hem reeds hebt krijg je deel 1 of 3.
Een reader: Je ontvangt een speciale reader voor OGC-trainers met verdiepende info, handige competentieschalen, didactische kennis, tips voor het omgaan met weerstand, bevorderen van de transfer en nog veel meer.
Toolbox met beproefde werkvormen: Je ontvangt van ons een pdf met daarin talloze OGC-werkvormen die hun effectiviteit in de praktijk hebben bewezen. Door deze – met behulp van onze richtlijnen – te combineren kun je gemakkelijk zelf een driedaagse training OGC op maat ontwerpen.
Een rijk gevulde database: Je krijgt toegang tot artikelen, scoringsformulieren, nog meer werkvormen en opnames van een driedaagse training die Sergio via Zoom gaf. Zo kun je bij hem stiekem de kunst afkijken.
Bonus #1: Online training Oplossingen Ontdekken in Goede Gesprekken: vooraf krijg je toegang tot deze unieke online training zodat je je OGC-skills nog snel een boost kunt geven…
Bonus #2: Online training Breinvriendelijk trainen: na afloop krijg je toegang tot de online training Breinvriendelijk trainen zodat je je zelfstandig verder kunt ontwikkelen in je trainerschap!
Aantal deelnemers: omdat het oefenen een belangrijke plaats inneemt tijdens de cursus, kunnen er maximaal twaalf deelnemers meedoen per groep.
Gratis email-coaching: Mocht je tijdens de training ergens tegen aan lopen, dan helpen we je graag verder via de mail, what’s app of een korte zoom-sessie.
De leerdoelen van de train-de-trainer Oplossingsgericht Coachen
Dit zijn de belangrijkste leerdoelen van de train-de-trainer Oplossingsgericht Coachen:
- Je kunt een effectief OGC-trainingsprogramma ontwerpen met een variabele lengte van één dagdeel tot meerdere dagen. De leerdoelen in ieder trainingsprogramma zijn afgestemd op de lengte van het programma, het kennis- en ervaringsniveau van de cursisten, en de werkcontext van de cursisten. Jouw trainingsprogramma’s zijn gericht op het toepassen van de methode in de praktijk.
- Je kent diverse trainingswerkvormen, en hebt hiermee geoefend. Je kunt de keuze van leerdoelen en werkvormen onderbouwen. Voor die onderbouwing maak je gebruik van didactische modellen, van jouw kennis van OGC en van jouw kennis van de doelgroep.
- Je bent bereid de trainingen uit te voeren op een manier die congruent is met de waarden en werkwijze van Oplossingsgericht Coachen. Je laat voorbeeldgedrag zien in de trainingen die je uitvoert.
- Na afloop bevorder je de juiste toepassing van Oplossingsgericht Coachen in de praktijk. Je deelnemer ontwerpt effectieve voorbereidings- en verwerkingsopdrachten, en adviseert op verschillende niveaus (organisatie, leidinggevenden, cursisten) over de blijvende toepassing van het geleerde in de praktijk.
Het effect van een goede OGC-trainer
Het resultaat van bovenstaande leerdoelen is dat de mensen die jij traint Oplossingsgericht Coachen echt gaan toepassen in hun werk met cliënten of klanten. En uit diverse onderzoeken weten we dat dit leidt tot hogere behandelresultaten.
Daarnaast zul jij als trainer door deze opleiding met meer plezier jouw trainingen geven en zullen de deelnemers de trainingen meer waarderen door de leuke en effectieve werkvormen. Deze cursus draagt dus ook bij aan de tevredenheid van de mensen die je traint.
Tenslotte bespaart deze cursus jouw werkgever of opdrachtgever veel geld. OGC-trainingen die niet leiden tot effectieve toepassing, kosten duizenden euro’s aan verspilde tijd en inspanning.
Heb je vragen of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op, wel helpen je graag!
De 4 toptrainers van wie je gaat leren
De hoofdtrainer (alle dagen aanwezig): Sergio van der Pluijm
Sergio van der Pluijm is door het Solutions-centre opgeleid in Oplossingsgerichte gespreksvoering en volgde daar een Train-de-Trainer. Later volgde hij verdiepende trainingen en workshops bij: Peter Szabó, Fredrike Bannink, Miriam le Fèbre, Anton Stellamans en anderen. In 2018 volgt hij een Mastercourse bij het Solutions-centre: ‘Oplossingsgericht werken met Jongeren, gezinnen, scholen en organisaties’.
Ook was hij ruim 10 jaar opleider, supervisor en coach van trainers in het reclasseringsveld. En sinds 2015 verzorgt hij trainingen voor trainers in breindidactiek, waarin je duidelijk de ‘spirit’ van OGC kunt herkennen. In 2019 verscheen zijn tweede boek in de serie Coachen 3.0 en uiteraard gaat dat boek over Oplossingsgericht Coachen. Inmiddels is de derde druk er en zijn er meerdere Hogescholen in Nederland die dit boek voorschrijven.
Al deze kennis en ervaring draag ik met veel plezier over tijdens onze Train-de-Trainer. Ik kan niet wachten, zeg maar… dat niveau.”
Trainer op dag 2: Gerard de Wit
Gerard heeft met veel bezieling en plezier een carrière opgebouwd als trainer en coach binnen het werkveld van de Jeugdbescherming en Reclassering. Hij is begonnen als trainer van cliënten en werkte eerst met jongeren en later met volwassenen. Vervolgens is hij doorgegroeid naar het trainen van collega’s en het ontwikkelen van trainingen. De laatste jaren heeft hij mede aan de wieg gestaan van de oprichting en de ontwikkeling van de Leger des Heils Academie, waarvoor hij de opleiding van de trainers voor zijn rekening nam.
Vanuit zijn eigen bedrijf ‘de ontsluiter’ wil hij individuen en teams in hun kracht zetten. Ook wil hij de techniek van Motiverende Gespreksvoering verder verspreiden, niet alleen in de zorg maar ook in het bedrijfsleven. Hierdoor kan hij waarden vertegenwoordigen die belangrijk voor hem zijn, zoals: integriteit, luisteren zonder oordeel, ontwikkeling, empathie, zelfreflectie, openheid. Gerard houdt van een creatieve aanpak met hier en daar een vleugje theater en zijn motto is: humor waar het kan, serieus waar het moet.
Trainer op dag 3: Roos Heuff
Roos is naast Sergio aanwezig als trainer én actrice op dag 3. 
Roos: “Het oplossingsgericht werken voelt voor mij als thuiskomen. Het is een benaderingswijze/denkwijze die mij helemaal past. Die interesse heeft me tot Londen gebracht waar ik aan het BRIEF Institute training volg om mijn eigen vaardigheden op het gebied van oplossingsgerichte gespreksvoering te verbeteren.
Wanneer ik als actrice in rollenspel bezig ben, is het fascinerend om te merken welk effect de oplossingsgerichte benaderingswijze heeft. In mijn bedrijf Trainersgroep Wilde Kastanje zijn we gespecialiseerd in gespreksvoering rondom preventie en aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld.”
Trainer op dag 4: Maarten Onderdelinden
Maarten’s aanpak kenmerkt zich door wetenschappelijk onderbouwde methodes te combineren met veel energie, speelse humor en professionele betrokkenheid. Hij traint mensen graag om kleine stappen te zetten richting grote doelen. Soms provocerend en actief, soms bewust heel lui, maar altijd gericht op wat mensen en organisaties nodig hebben om te groeien. Vol verwondering kijkt hij tijdens dit proces naar ieders uniciteit en werkt hij aan het versterken hiervan.
Veel van zijn eigen veranderingen en ontwikkelingen heeft hij “the hard way” moeten leren want het was nogal een koppige puber en adolescent. Eigenlijk nog wel iets langer, maar dat ontkent hij stellig.
Maarten gaf trainingen op scholen, in het gevangeniswezen en bij de reclassering. Later ontwikkelde hij zich in het opleiden van professionals binnen gemeentes, het onderwijs, de (verslavings-)reclassering, de GGD en de GGZ in de Agressieregulatietraining, Mentaliseren, oplossingsgericht coachen en uiteraard in Motiverende gespreksvoering. Hij is aangesloten bij MINT-ned,
Jouw investering
De belangrijkste investering is jouw tijd. Niet alleen voor de cursusdagen, maar ook voor de voorbereiding van de cursusdagen, en de toepassing van het geleerde na de cursus. De tijdsinvestering is 40 uur bestaande uit 4 live dagen van 7 uur en minimaal 12 uur aan zelfstudie en opdrachten. En natuurlijk is er ook een financiële investering.
De financiële investering bedraagt € 1.995- vrij van btw.
Eigenlijk zijn wij een beetje dom, want met deze training leiden wij onze eigen concurrentie op. En toch kiezen we hiervoor omdat wij geloven dat OGC de wereld een beetje mooier maakt.
Er zijn nog steeds héél veel hulpverleners, (para)medici, docenten, reïntegratie- en andere professionals die baat hebben bij OGC en wij delen onze kennis en kunde graag. Onderstaande lijkt een fors bedrag, maar wij weten dat jij of je werkgever dit héél snel kunt terugverdienen…
Wat je ontvangt
- De volle inzet van vier ervaren en gepassioneerde trainers.
- Vier interactieve en ervaringsgerichte cursusdagen
- Lunches, koffie, thee en versnaperingen tijdens de trainingen
- Een schat aan effectieve en leuke werkvormen
- Een bijzonder waardevol bewijs van deelname
- Een gegarandeerde toename in bekwaamheid en in het verzorgen van OGC trainingen
- Bonus: na afloop krijg je toegang tot de online training Breinvriendelijk trainen zodat je je zelfstandig verder kunt ontwikkelen in je trainerschap!
Heb je vragen of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!
Marleen du Clou
Trainer/coach gericht op mentale vitaliteit
Ik wilde graag mijn skills als trainer blijven ontwikkelen en verbeteren. Daarbij was ik zeer nieuwsgierig naar het onderwerp OCG en hoe Sergio deze vertaalt in een Train-de-Trainer.
We kregen veel inspiratie en mooie werkvormen om zelf weer toe te passen. Ik hoop hiermee mijn eigen trainingen te verrijken en verbeteren want Sergio levert een hoge mate van kwaliteit. Zo neem ik ook regelmatig de boeken van Sergio mee naar eigen trainingen ter inspiratie.
Dank voor het delen van je kennis en wijsheid, Sergio!
Rian
Bruggenbouwer, Onderwijsadviseur & Trainer
Graag wilde ik mijn trainers-vaardigheden vergroten en leren om op inspirerende wijze een train-de-trainer training OCG te ontwerpen en te geven.
De trainingen waren super prettige dagen in een veilige setting. De materialen die we kregen zijn zeer uitgebreid en dat is een dikke plus! Ik ben nu zekerder in mijn handelen als trainer. Ik heb inzicht en feedback gekregen op mijn trainers-vaardigheden. Daarnaast is de kennis van OCG nogmaals verdiept en versterkt.
Wil je meer zicht in hoe je OCG kan toepassen in je trainingsaanbod en heb je behoefte aan manieren waarop? Dan is dit je training. Daarnaast is de feedback die je krijgt heel waardevol voor je eigen ontwikkeling.
In-Company
Op aamnvraag kunnen wij deze cursus, alleen of samen, ook in-company aanbieden. Bij organisaties met meerdere OGC-trainers, is dat vaak goedkoper en effectiever omdat we de cursus dan nog meer op maat kunnen maken. Wanneer je dat wilt, kun je contact opnemen voor een offerte.
Meld je aan!
Ik doe mee met de Train-de-Trainer Oplossingsgericht Coachen
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!