Een ingekochte training is altijd een grote investering in tijd en geld, dus wij begrijpen dat u hier rendement van wilt zien: concreet, nieuw gedrag dat beter werkt dan het oude gedrag.
U wilt een significant, positief verschil zien in houding en vaardigheid bij uw werknemers, maar ook in het uiteindelijke resultaat. Denk aan hogere positieve uitstroom, minder no-show, minder incidenten, minder ziekteverzuim, toegenomen werkgeluk en meer meetbare zaken.
Daarom geven wij bij al onze incompany trainingen zeven garanties waarvan onderzoek laat zien dat ze het leerrendement vergroten:
#1. Praktijkgericht oefenen: in onze trainingen wordt veel geoefend met de praktijk voor ogen. Het oefenen vindt doelgericht plaats in wisselende samenstelling: in tweetallen, drietallen en in de groep als geheel. Daarbij zorgen onze trainers voor een veilige sfeer waarin uitproberen, herkansen en openstaan voor feedback vanzelfsprekend zijn. Uiteraard stimuleren wij ook het oefenen in de praktijk tussen de trainingsdagen in.
#2. Enkel zeer ervaren, capabele, benaderbare trainers: onze lat ligt bijzonder hoog. Wij werken uitsluitend met senior trainers (> 10 jaar ervaring), die beschikken over grondige deskundigheid, ruime werkervaring in een uitdagende praktijk, hart voor deelnemers, moderne didactische skills, benaderbaarheid en een gezond gevoel voor humor. Zij nemen zichzelf niet al te serieus, maar hun vak des te meer.
#3. De juiste leer-mix: het leren van een complexe vaardigheid vraagt een zekere onderdompeling. Daarom bieden wij naast de live trainingsdagen diverse extra leermiddelen aan. Denk aan een lekker leesbaar boek uit de serie coachen 3.0 dat in drie formaten beschikbaar is: op papier, als e-boek en als luisterboek. Daarnaast zijn er ook aanvullende e-learnings beschikbaar met diverse demo’s en tutorials. Met name het bekijken van demo’s met echte cliënten levert een unieke en onmisbare bijdrage aan het leerproces.
#4. Flexibel maatwerk: wij streven er naar om optimaal aan te sluiten op jullie wensen. U kunt bij ons terecht voor een driedaagse basis- of verdiepingstraining. Maar denk ook eens aan een blended traject (de e-learning plus meerdere losse dagdelen). Het is zelfs mogelijk om interne trainers op te leiden om middels hen nieuw personeel op te leiden en het geleerde te verdiepen bij de reeds opgeleide mensen. Alles tussen één dagdeel en een grondig Jaartraject is bespreekbaar en wij denken hierin graag met u mee.
#5. Plezier in het leren: wij maken het leerproces graag leuk en uitdagend. Zendende trainers en ellenlange PowerPoints horen echt bij het verleden. Verwacht bij ons: een veilig leerklimaat, veel interactie, variatie in werkvormen, de nodige humor, visuele ondersteuning, aandacht voor energiemanagement en ervaringsgericht leren.
#6. Evidence-based trainen: Uiteraard doen wij onze naam ‘Bewezen Effect’ graag eer aan. Dit betekent dat wij niet enkel bewezen effectieve methoden aanbieden, maar dat wij tevens aansluiten bij wetenschappelijk bewijs over het ontwerp en de uitvoering van een effectieve training. Daarvoor baseren wij ons onder andere op moderne breindidactiek en de methode zoals die is beschreven in het boek ‘Evidence-based trainen’ van Karin de Galan en Peter Baggen.
#7. Oog voor borging en transfer: inmiddels is er steeds meer bekend over wat bijdraagt aan duurzame toepassing van het geleerde. Wij doen daarin wat we kunnen, maar het vraagt óók iets van de lerende, het management en de organisatie. Indien gewenst kunnen we u hierin adviseren zodat het leerrendement wordt geoptimaliseerd.