Uw medewerkers vaardig zien in Motiverend groepswerk?
Beweegt uw organisatie zich van 1op1 naar groepswerk?
Herkent u dat uw medewerkers dit als uitdagend en stressvol werk ervaren?
Bent u wellicht bezorgd over een ineffectieve werkwijze of de kans op uitval?
Wilt u uw medewerkers optimaal toerusten voor deze uitdagende tak van sport?
Gunt u uw medewerkers het plezier en de betekenis die dit werk in potentie kan brengen?
En last but not least: wilt u dat zij hun werk aantoonbaar effectief doen?
Minstens 3 x ja? Lees dan vooral even verder, want onze training Motiverend, Empowerend Groepswerk zou zo maar eens het grote verschil kunnen maken!
Groepswerk wordt vaak onderschat, maar is goed te leren!
Door wachtlijsten en nadruk op efficiëntie vindt er steeds meer groepswerk plaats. Helaas is groepswerk een vak dat vaak wordt onderschat. Dit is vreemd, want iedereen snapt dat effectief coachen of begeleiden een vak is.
Welnu, tel daarbij op: meerdere individuen, die vaak gestúúrd zijn, met verschillende persoonlijkheden én behoeften en dan nog de onvoorspelbare dynamiek tussen hen… Dan heb je een uitdaging waar medewerkers ongelofelijk veel voldoening in kunnen ervaren… Of er volledig op stuk lopen.
Gelukkig beschikken wij over grondige, evidence-based kennis op het gebied van groepsdynamica, effectieve gespreksvaardigheden, werkvormen die echt werken en misschien wel het belangrijkst: het zelfmanagement van de trainer of groepsbegeleider. Noem het hun ‘inner game’. Hoe ga je met je zelf om als het spannend wordt? Als er weerstand is, je kritiek krijgt of deelnemers een conflict hebben?
Onze trainers zijn gepokt en gemazeld in zeer uitdagend groepswerk. Denk aan reclassering, gevangeniswezen, verslavingszorg.
En onze kennis is gebaseerd op de Positieve psychologie, Groepsdynamica (o.a. Remmelzwaal), Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht begeleiden, Acceptatie en Commitment Therapie, Mindfulness en meer.
Uw werknemers kunnen bij ons leren:
- Hoe je speels en uitdagend kennismaakt.Hoe je vlot een veilig leerklimaat opbouwt.
- Hoe je zorgt dat iedereen zich gehoord en gezien voelt en erbij hoort.
- Hoe je weerstand kunt voorkomen en (indien nodig) ‘genezen’.
- Hoe je veelpraters elegant inperkt en stille mensen extra uitnodigt.
- Hoe je daarbij slim gebruik maakt van je gespreksvaardigheden.
- Hoe je zorgt dat mensen voelen ‘dit gaat over mij en wat ik belangrijk vind’.
- Hoe je motivatie kunt ontlokken in plaats van opleggen.
- Op welke manier je de zelf-effectiviteit van mensen vergroot.
- Hoe je mensen kunt helpen te weten wat ze willen en hier stapsgewijs naar toe te werken
- Hoe je bij mensen een lerende houding (groei-mindset) kunt stimuleren.
- Welke basishouding prettig werkt voor jou én de groep.
- Welke fases je in een groep kunt tegenkomen.
- Met welke mythes over leren we beter kunnen afrekenen.
- Hoe je achtereenvolgens kunt werken aan Willen, Kunnen, Durven en Daadwerkelijk Doen.
- Hoe je leuke en effectief een groepstraject kunt afronden.
Voor wie is deze training bedoeld?
De doelgroep van deze training bestaat uit HBO- of WO-professionals die werkzaam zijn in de zorg, preventie, leefstijl, jeugdzorg, verslavingszorg, voorlichting, GGZ. Denk aan POH’s, hulpverleners, behandelaars, groepswerkers, therapeuten e.d.
Idealiter zijn de deelnemers al vertrouwd met Motiverende en/of Oplossingsgerichte gespreksvoering.
Uitzondering 1: Indien uw mensen niet (allemaal) over HBO beschikken, maar wel over de nodige ervaring en HBO werk- en denkniveau, zoek dan even contact om uw wensen en ons aanbod nader op elkaar af te stemmen.
Uitzondering 2: Indien uw mensen nog niet bekend zijn met Motiverende en/of Oplossingsgerichte gespreksvoering, dan kunnen wij een voortraject aanbieden bestaande uit een (audio)boek en/of een Elearning en/of een korte live training.
Bij twijfel: zoek overleg met ons, dan komen we er samen vast uit!
Hier vindt u trouwens de 7 garanties die wij geven voor in-company trainingen.
Waar u op mag rekenen
- Een trainingsontwerp op maat: Weet dat we standaard met u in gesprek gaan om de juiste mix én dosis van leer-interventies te ontwerpen voor uw specifieke vraag. Is uw wens nog wat vaag? We helpen u graag om die scherper te krijgen!
- Plezierige & ervaringsgerichte trainingsdagen waarin men allerlei nieuwe inzichten, inspiratie, en direct toepasbare leerervaringen opdoet.
- Een veilige setting om in te oefenen en experimenteren met nieuw gedrag en vaardigheden.
- Team-building als bonus: de ervaring leert dat onze trainingen ook een positief effect hebben op de team-building (doordat deelnemers elkaar coachen en vaak diepgaandere gesprekken hebben dan normaal)
- De volle inzet van zeer ervaren en gepassioneerde trainers die gepokt en gemazeld zijn in de weerbarstige praktijk van het reclasseringsveld of het onderwijs
- Een schat aan ervaringsgerichte werkvormen, technieken en tools om mensen duurzaam verder te helpen
- De stimulans om het geleerde tussentijds en na de training echt in de praktijk te brengen.
- Een rijke reader met daarin handouts en achtergrondinfo.
- Online of op locatie: indien u een geschikte locatie heeft komen wij graag bij u langs en zo niet, dan adviseren we over een geschikte locatie.
- Een waardevol bewijs van deelname, een feestelijke afsluiting en een rijker CV!
Hi, mijn naam is Sergio,
Ik heb leren coachen en trainen in een bijzondere context: het reclasseringsveld. Je weet wel, mensen met een detentie-verleden op het rechte pad helpen. Nou, die 15 jaar waren voor mij een rijke leerschool als het gaat om motivatie, omgaan met weerstand, gedragsverandering en toegepaste psychologie. Ik geloof dat ik daar meer leerde dan tijdens mijn universitaire studie Algemene Sociale Wetenschappen – al was die ook heel interessant. In die tijd kon je nog lekker experimenteren en dat deed ik ook. Ik bestudeerde NLP, RET, Provocatief Coachen en nog veel meer. Ik probeerde alles meteen de volgende dag uit.
Soms zei zo’n ‘boef’ dan: ‘ben je soms op cursus geweest?’ Dus niet alles werkte meteen, maar wát werkte, dat bleef ik doen. En uiteindelijk kwamen er 3 methoden boven drijven: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT. Dat bleken echte game-changers. En laten deze krachtgerichte en menswaardige benaderingen nu toevallig alle drie bewezen effectief zijn!
Na 5 jaar werken met ex-gedetineerden, mocht ik trainers in dat veld gaan opleiden, coachen en superviseren. Tien jaar later ging het weer kriebelen en bedacht ik: ja, maar deze fascinerende kennis, daar heeft iedereen iets aan. En in 2010 richtte ik Bureau Bewezen Effect op. Sindsdien ben ik toegewijd om als coach, schrijver, blogger, podcastmaker, én opleider deze 3 evidence-based methoden uit de positieve psychologie toegankelijk te maken voor een breed publiek. Van de boekenserie Coachen 3.0 zijn inmiddels meer dan 15.000 exemplaren verkocht. En in 2024 ben ik door de NOBTRA verkozen tot Trainer van het jaar.
Testimonials
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!