Een team vol ‘Solution-focused Detectives’?
Hieronder krijgt u een beeld van de talloze mogelijkheden. Weet dat we standaard met u in gesprek gaan om de juiste mix én dosis van leer-interventies te ontwerpen voor uw specifieke vraag. Daarbij denken we vér vooruit: we ontwerpen niet enkel een uitdagende en interactieve training, we zorgen ook voor een effectieve transfer naar de praktijk. Is uw wens nog wat vaag? We helpen u graag om die scherper te krijgen!
- Workshop, lezing of teamdag: Wilt u eerst uw mensen eens informeren, teasen of wakker schudden. Wij verzorgen graag een interactieve lezing tot een groepsgrootte van 150 mensen. Ook een workshop of teamdag kunnen wij op energieke wijze inhoud geven.
- Basistraining: een Basistraining Oplossingsgerichte gespreksvoering bestaat doorgaans uit drie live dagen met telkens minimaal een week ertussen. Deelnemers krijgen hier standaard een prettig leesbaar boek bij (ook als audio) en indien gewenst ook een E-learning. Ons doel daarbij is dat uw medewerkers écht bekwaam worden in Oplossingsgerichte gespreksvoering. Uiteraard is ook een kortere training bespreekbaar, mits de verwachtingen reëel zijn.
- Verdiepingstraining: soms zakt het geleerde na enige tijd weer weg. Of u wilt (een voorhoede van) uw mensen stimuleren om hun vaardigheden te verdiepen en verfijnen. In dat geval is onze Verdiepingstraining Oplossingsgerichte gespreksvoering een uitkomst. Ook deze bestaat standaard uit drie dagen, maar korter is bespreekbaar. Een extra vaardige voorhoede kan u helpen om het geleerde te borgen bij de rest van uw medewerkers.
- Borging van de methode: Ook als u de methode wilt borgen in uw organisatie zijn er diverse mogelijkheden. Denk aan intervisie, supervisie adhv opnames en scoringsinstrumenten of een interne Train-de-Trainer Oplossingsgerichte gespreksvoering. Wij verzorgden deze Train-de-Trainer reeds bij grote gemeentes, op het MBO, in het reclasseringsveld en in de verslavingszorg.
- Online of op locatie: indien u een geschikte locatie heeft komen wij graag bij u langs. Ook hebben wij hebben ruime ervaring in het verzorgen van interactieve, entertainende en leerrijke online trainingen. Evt. kunnen we u ook hierin adviseren om tot de juiste mix te komen
- Investering: indien u ons mailt kunnen wij u binnen korte tijd een offerte op maat aanbieden. Mail naar: team@bewezeneffect.nl
- Garantie: lees hier over de 7 garanties waaraan u ons mag houden
Eigen kracht versterken, hoe werkt dat?
Gelooft u ook in de eigen kracht van mensen?
Herkent u dat veel medewerkers / cliënten / leerlingen onnodig blijven hangen in probleem-denken?
Gunt u uw medewerkers een prettige manier van coachen die kortdurend is en snel leidt tot gedragsverandering?
Wilt u als organisatie aansluiten bij ontwikkelingen in de positieve psychologie?
Hoe zou het zijn als uw medewerkers kunnen coachen op een manier die bij henzelf de kans op burn-out verkleint?
Ik weet het: het klinkt bijna te mooi om waar te zijn. Toch blijkt bovenstaande niet alleen uit onderzoek, maar ook uit de dagelijkse praktijk van duizenden professionals wereldwijd die deze methode al omarmd hebben. Denk hierbij aan coaches, trainers, docenten, gezinsbehandelaars, reclasseringswerkers, (klant)managers, social workers, mediators, teamcoaches, therapeuten.
Bij een driedaagse basistraining leren uw werknemers onder andere:
- Op welke manier je het (zelf)vertrouwen en de zelf-effectiviteit van mensen vergroot
- Hoe je mensen kunt helpen te weten wat ze willen en hier stapsgewijs naar toe te werken
- Dat je bij mensen een lerende houding (Growth-mindset) kunt stimuleren.
- Wat de basishouding van oplossingsgericht coachen inhoudt
- Hoe een oplossingsgerichte coach kijkt en denkt en de positieve gevolgen hiervan
- Wat de vooronderstellingen van oplossingsgericht coachen zijn
- De waarderende blik en de kracht van proces-complimenten
- Oplossingsgerichte vragen en andere interventies om je arsenaal mee uit te breiden
- Wat je allemaal kunt met de cirkeltechniek
- Op welke manier je de schaalvraag effectief inzet
- Hoe je oog kunt ontwikkelen voor kleine, hoopgevende details
- Dat je simpelweg kunt ‘werken met wat er komt’
- De structuur die het Protoplasma-model je biedt
- De wondervraag en de vele variaties hierop
- Hoe je effectief een gesprek kunt starten en beëindigen
Bonus bij afname van een driedaagse training
Bij afname van een driedaagse training ontvangt elke deelnemer het boek Coachen 3.0, deel 2: Oplossingsgerichte gespreksvoering in 3 formaten: Fysiek, als audioboek (MP3) en als Epub voor op de e-reader.
Ook wordt bij een driedaagse training een bewijs van deelname uitgereikt
Indien gewenst ontvangen deelnemers hiermee vrijstelling voor de betreffende module als zij later willen instromen in de Opleiding Evidence-based Coachen.
Waar u op mag rekenen
-
- Ons vrijblijvende advies over een passend en effectief leertraject.
- Plezierige & ervaringsgerichte trainingsdagen waarin men allerlei nieuwe inzichten, inspiratie, en direct toepasbare leerervaringen opdoet.
- Team-building: de ervaring leert dat onze trainingen ook een positief effect hebben op de team-building (doordat deelnemers elkaar coachen en diepgaandere gesprekken hebben dan normaal, waarbij onder andere persoonlijke waarden aan bod komen en de al of niet gedeelde visie op het werk)
- De volle inzet van ervaren en gepassioneerde trainers die gepokt en gemazeld zijn in de weerbarstige praktijk van het reclasseringsveld of het onderwijs
- Een schat aan ervaringsgerichte werkvormen, technieken en tools om mensen duurzaam verder te helpen
- De stimulans om het geleerde tussentijds en na de training echt in de praktijk te brengen.
- Een reader met daarin handouts en achtergrondinfo.
- Een waardevol bewijs van deelname, een feestelijke afsluiting en een rijker CV
Heeft u vragen of bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op, we adviseren u graag, óók als u elders beter af bent!
Testimonials
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact op, we helpen je graag!