Ons aanbod in één overzicht:

Je kunt beginnen met een driedaagse Basismodule en als je wilt doorstromen in een Verdiepingsmodule  (horizontaal traject rood, groen of paars).

Je kunt ook beginnen met de Jaartraining Coachen 3.0 en je coaching-toolbox grondig vullen (verticaal traject).

Als je daarna ook Het verdiepingsjaar volgt én de extra opdrachten en het examen succesvol afrondt behaal je daarmee het diploma van de Opleiding Evidence-based Coachen. Hiermee kun je je als erkend registercoach aansluiten bij de LVSC!

Kortom:

Wil je in drie dagen één van onze bewezen effectieve coachmethoden leren?

Kies dan voor een basismodule in Motiverende gespreksvoering (MGV), Oplossingsgericht coachen (OGC) of Coachen met Acceptance en Commitment (ACT). Als je wilt kun je dan later doorstromen in een verdiepingsmodule. Dit noemen we ‘een horizontaal traject’.

Wil je een unieke Jaartraining volgen die leidt tot een zeer goed gevulde Coaching-toolbox?

Volg dan onze Jaartraining Coachen 3.0 en eventueel later Het verdiepingsjaar. Dit noemen we een ‘verticaal traject’.

Wil je graag erkend coach worden?

Kies dan voor onze tweejarige Opleiding Evidence based coachen! Je volgt dan eerst de Jaartraining Coachen 3.0 en vervolgens Het verdiepingsjaar. Tijdens deze twee jaar coach je een aantal proef cliënten, doe je aan literatuurstudie en zelfreflectie. Je rond de opleiding af met een examendag (eventuele herkansing is mogelijk!) Zodra je je inschrijft voor de opleiding kun je al aspirant-lid worden van de LVSC en na succesvolle afronding wordt je als erkend coach opgenomen in het register van de LVSC! De volledige examen-eisen lees je onderaan deze pagina.

Welke methode past bij welk type coachee of probleem?

Elk van de 3 methodes is vrij breed inzetbaar, maar uiteraard is er een gebied waarin die methode op zijn aller effectiefst is. In deze video leg ik het je uit.

In grote lijnen kun je dus van het volgende uitgaan:

Motiverende gespreksvoering is vooral effectief bij mensen die worstelen met ongezond of destructief gewoonte-gedrag. Als je een geschikte cliënt zoekt kun je dus vragen naar iemand die wil afvallen, stoppen met roken, vaker wil bewegen, meer rust wil nemen, gezonder wil eten, kortom: een gezondere leefstijl wil ontwikkelen. Vaak gaat het om dingen waar mensen ambivalent over zijn en waarvan ze zeggen: ‘Eigenlijk zou ik … moeten veranderen, maar tot nu toe lukt dat niet of onvoldoende’. Qua leeftijd is MGV inzetbaar vanaf de leeftijd van 12 jaar.

Oplossingsgericht coachen is vooral effectief bij mensen die weinig zelfvertrouwen hebben en /of die problemen ervaren in interactie met belangrijke anderen, zoals: partners, kinderen, ouders, collega’s, schoonfamilie, vrienden, etc. Denk ook aan mensen die vastlopen mbt hun functioneren in een groep zoals: een team, een gezin, een vereniging, een vriendenclub, een relatie. Qua leeftijd is MGV inzetbaar vanaf de leeftijd van 6 jaar.

Coachen met ACT is vooral effectief bij mensen die ‘heel erg in hun hoofd zitten’, die vermijdend zijn, die veel piekeren, die het gevoel hebben niet uit de verf te komen, die onder stress moeten functioneren ofdie (nieuwe) richting zoeken in hun leven.
NB: Hoewel elk van deze methoden ook in een therapeutische setting kan worden ingezet, is dat tijdens dit jaar nadrukkelijk niet de bedoeling als je daar niet voor gekwalificeerd bent. Als er bijvoorbeeld sprake is van trauma, depressie, angst, suïcidaliteit, psychose, verslaving of andere psychische problemen doe je er verstandig aan bespreekbaar te maken dat dit je expertise te boven gaat en dat je de ander graag wilt helpen om geschiktere hulpverlening te vinden. Vaak is een bezoek aan de huisarts hierbij de eerste stap.

De exameneisen van de tweejarige opleiding Evidence-based coachen

Voor de basismodules en de Jaartrainingen is je actieve deelname voldoende voor het behalen van het bewijs van deelname.

Voor het diploma van de erkende Coachopleiding komen daar de volgende eisen bij:

• Minimaal 40 uur coach-ervaring opdoen
• Literatuurstudie (7 boeken)
• Intervisie 30 uur (1,5 uur per maand)
• Supervisie / coaching ontvangen (3 x 1,5 uur)
• Zelfstudie (mails en video’s)
• Zelfreflectie (PoPsy, coaching, Persoonlijke ontwikkeling)

Tijdsinvestering: +/- 5 uur per week
Totaal: 384 uur